... auf Personalsuche ...

... gefunden in Facebook und wörtlich ohne Angaben zu dem Unternehmen kopiert ...

Liebe Kollegen und Freunde, wir suchen Teamplayer. Aktuell dürfen wir für unser Restaurant *** einen Koch / Köchin und eine Servicekraft einstellen. Wenn Ihr also jemand kennt der in unser Konzept & Team passt, dann empfiehlt uns gerne weiter. Ebenfalls suchen wir für unsere Rezeption des Hotel *** einen Rezeptionist. Gerne könnt Ihr Euch mal umhören ob sich jemand als Nachtportier etwas dazu verdienen möchte Ideal für Studenten. Ich würde mich freuen wenn Ihr diesen Link teilt und vielleicht habt Ihr ja jemand im Freundeskreis der sich beruflich verändern möchte!

Das alte Personal wurde *entsorgt* und wartet teilweise noch auf rückständige Gehälter aus Mai (!!!) Der neue Chef will unbedingt das Arbeitsgericht bemühen und zögert die Zahlungen einfach heraus. Das wird bewusst verschwiegen - wäre ja auch eine schlechte Werbung.

Wie kann man nur so einen Arbeitgeber empfehlen?

Das geht nur, wenn man kein Rückgrat hat !!!

Bewertungen

Bevor man ein Hotel bucht oder sich für ein Restaurant entscheidet, sucht man meistens nach Bewertungen anderer Gäste. 

Man will sich ja informieren ... !!!

Daher ist es immer von Vorteil, wenn der Eigentümer, dessen Familie und Freunde gute Bewertungen u.a. auch auf Facebook posten.

Das verschönert die Statistik und verschleiert die Realität.

Qualität hat das sicher nicht nötig, die spricht für sich selbst.

Gehalt - NEIN DANKE !!!

In meinem *Lieblingshotel* geht die *never ending story* weiter.

Jetzt zahlt man kein Gehalt mehr.

Ein Mitarbeiter hatte aufgrund einer lautstarken Auseinandersetzung [ = Anschiss ] am 29.06. um seine Entlassung gebeten. Die Kündigung bekam er sofort. Das Gehalt nicht.

Ein anderer Mitarbeiter erhielt während seiner Arbeitsunfähigkeit kein Gehalt, sondern nur 400 €.

Arbeitsrecht - Gesetze - was ist dass denn?

Mogelpackung oder so ... ?!?

Während vor dem Eigentümerwechsel im Personalkühlschrank meines *Lieblingshotels* unterschiedliche, alkoholfreie Getränke zur Verfügung standen, wurde die Auswahl ab dem 01.05.16 auf Mineralwasser beschränkt. 

*Man muss sparen* - so begründete der neue Chef diese Maßnahme.

Am Mittwoch war dann auch das Mineralwasser nicht mehr da. 

Im Kühlschrank herrschte gähnende Leere. Bei den Temperaturen eine Zumutung - so sehe ich das!

Gleichzeitig wirbt man auf der Webseite um neue Mitarbeiter für unterschiedliche Bereiche und führt u.a. *freies Essen* bei den Angeboten des Arbeitgebers an. 

Freies Essen, keine Getränke ... ??? ... 

Privatsache

Manchmal fehlen mir schon die Worte ...

Für alle, die es noch nicht wissen sollten.

Wenn ihr euch bei eurem Arbeitgeber krank meldet, vergesst bitte nicht, ihm die genaue Diagnose mitzuteilen. Das muss so sein. Verschweigen gilt nicht. Und während des Krankenstandes auch bitte täglich das jeweilige Befinden mitteilen. Dazu ist man moralisch verpflichtet. Der Chef macht sich ja schließlich so große Sorgen.

Und was, wenn man es nicht macht?

Nun, dann zahlt der Boss kein Gehalt ...

Ein Witz?

Nein! Das ist Realität in 2016! 

Dreisatz ... was iss dat denn ...?

Ein Ex-Kollege, der gerne stänkert, provoziert und mobbt, hat kürzlich folgende Aussage gemacht:

"Wenn 3 Kollegen 4 Stunden für's Fenster putzen brauchen, wieso braucht dann *der* Kollege für die gleiche Fläche dafür 8 Stunden? 

Jetzt ist doch ganz klar, dass *der* Kollege nur zu langsam arbeitet ...! " 

Mmmh ... Marcel!!! 

Rechnen 6. 

Setzen!

Big brother is watching you ...

Wie muss man sich fühlen, wenn man 8 Stunden videoüberwacht wird?

Also ich würde mich dabei sehr unwohl fühlen ...

Das ist die Fortsetzung einer Geschichte, die ihr [HIER] nachlesen könnt. 

Der neue Besitzer hat nun das Zepter übernommen und u.a. wird jetzt die Rezeption des Hotels videoüberwacht. Gefragt wurde niemand und das Personal wurde nicht informiert ...

Ob das zulässig ist?

Keine Ahnung ...

Lügen ... !!!

Wie soll ich glauben was du bist, wenn ich sehe was du tust.

Erzähl mir nicht wer du bist, weil ich sehe was du bist.

Die Urheber der Texte sind mir leider nicht bekannt, aber die Worte sind einfach nur ZUTREFFEND.

*Frau* glaubt immer noch, die Menschen zu kennen bzw. Menschenkenntnis zu haben.

Da gibt es eine sogenannte gute Freundin, Chefin eines Hotels, sozial, hilfsbereit, verständnisvoll ... 

Und weil man in die Jahre kommt, einen neuen Lover hat und sich zur Ruhe setzen will, verkündet man seinen Angestellten, dass das Hotel verpachtet wird. Für keinen Mitarbeiter gibt es Veränderungen, niemand wird entlassen, es wird alles so weiter laufen wie bisher und sie selbst wird regelmäßig nach dem Rechten sehen. Sie hat ja dann mehr Zeit im Ruhestand ...

Alles im grünen Bereich ... Friede, Freude, Eierkuchen ...

Die Realität sieht anders aus ...

Für eine Handvoll ihrer Lieblingsangestellten, hat sie still und heimlich ein neues Objekt und damit eine neue Existenz gekauft !!!

Der Rest muss bleiben und sieht einer ungewissen Zukunft entgegen ... ältere Mitarbeiter, Mitarbeiter, die anderweitig keine Anstellung finden werden, Azubis, Mitarbeiter mit Handicap. Ein Teil davon wird früher oder später die Kündigung erhalten, da der Pächter und spätere Eigentümer ganz eigene Pläne mit dem Hotel hat.

Das ist der Dank für eine jahrelange Loyalität!!!

Ich bin zwar nicht persönlich davon betroffen, kenne aber sehr viele der Betroffenen und vor allem deren Chefin. Niemals hätte ich ihr so ein Verhalten zugetraut.

Eiskalt werden die Existenzen der eigenen Mitarbeiter vernichtet. Und genauso eiskalt wird der bisherige Pächter des erworbenen Objektes nebst dessen Angestellten an die Luft gesetzt. 

Meine Exfreundin erweitert die Liste von Personen, in denen ich mich mehr als getäuscht habe.

Es gibt solche & solche ...

Eine gute Bekannte, die in einem Hotel arbeitet, hat mir gestern erzählt, dass ihre Chefin einen Teil der Mitarbeiter, nämlich Küche und Service zusammengerufen hatte, um sich für die geleistete Arbeit in diesem Jahr zu bedanken. Es wurde Champagner gereicht und man stand in lockerer Runde zusammen. Dieses Ritual gibt es allerdings schon seit Jahren ...

Ein paar Meter entfernt, bekamen das die Mitarbeiter der Rezeption, Hauskeeping und Haustechnik mit. Sie waren -wie immer- nicht eingeladen, bekamen keinen Champagner und keinen Dank.

Ganz offensichtlich haben sie keine Leistung erbracht, bzw. deren Leistung ist es nicht wert, anerkannt zu werden.

Für mich ein absolutes *no-go* !!!

Zum Glück ist meine Chefin anders. Wir bekamen alle zu Weihnachten ein kleines Geschenk und ein mündliches und schriftliches *Danke schön*.  

So sollte es eigentlich auch sein !!!